表達前線專業意見 成功促成中學「肥雞餐」准延4年 致全港中學校校長/老師 1. 本年2月27日，教育局就「中學教師提早退休計劃」(俗稱「肥雞餐」)延期方案，邀請相關教育團體(包括學校議會、教育工會及聯會等)派員出席商討，本會亦有派代表參與。 2. 教育局於2005年獲撥款五億二千元提供「資助中學教師提早退休計畫」，原定預計至2008年供八百多名年資達十年以上的中學教師提早退休，但最終合共只有444人循計畫提早退休，餘款三億六千多萬元(包括利息在內)。由於此計劃已於今學年屆滿，故此局方官員初步建議向立法會教育事務委員會提出申請，利用餘款延長計畫利用餘款延長計畫兩年。 3. 本會代表就此事作出認真的提問： [...]

教育評議會有關教師薪酬調整措施之回應2007年5 月27日(一) 公務員事務局於今年五月十五日公佈，將調高九個資歷組別的新入職公務員起薪點。以教育界為例，新入職小學學位老師的起薪點將由十二點調高至十七點 (即由 $16165加至 $20865)，而中學學位教師的入職起薪點亦有相應的升幅。加薪本來是一件令人鼓舞的事。然而，在2000年4月1日或之後受聘的學位教師，如現時的薪酬相等於或高於新入職薪酬，其薪酬只在新入職薪酬生效當天調高至下一個較高的支薪點。政府這次只大幅地調高新入職同工的薪酬，對其他同工實在不公平！(二) 政府在二千年四月一日起大幅降低教師入職薪酬 (由十七點減至十二點)。如今政府「撥亂返正」，把起薪點回復至二千年前的水平，目的為要吸納更多人材加入團隊。可是，為什麼在二千年後入職而薪金高於十七點水平的同工，卻只得「一點」的加薪﹖以一個二零零二年入職的中學學位老師為例，當時的起薪點為十四點 (如已修讀教育文憑獲獎勵加兩點)，在新制度下的薪酬為二十點 (即$24135)，薪金只比新入職的學位教師只略高三千元。若在二千年前的制度下，該名老師應得的薪酬為二十二點(即$26540)，比新入職的同工高五千多元。五年的教學經驗，政府只以「一點」的加薪去彌補！這幾年裡，教育同工經歷重重考驗 [...]